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Recrutement D’Un(e) coordinateur(rice) régional(e)

@levecu Mis en ligne par @levecu
dimanche 13 février 2022 à 17:22
Recrutement D’Un(e) coordinateur(rice) régional(e)
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dimanche 13 février 2022 à 17:25
AVIS DE RECRUTEMENT Head of Human Ressources and Organizational Development Référence : PL-G-008/PROG/FY22 Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis un appel à candidatures pour le recrutement de la position de Head of Human Ressources and Organizational Development Vous trouverez au-dessous de chaque position un lien pour accéder à l’offre détaillée : Head of Human Ressources and Organizational Development INTERNE : https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/jobreqpvt?jobId=42567&company=PlanInt&st=33CFE280D57789156BD796E10F4260D725AF90EC EXTERNE : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=42567&company=PlanInt&st=33CFE280D57789156BD796E10F4260D725AF90EC A Propos de Plan Guinée Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays. Procédure de candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard le 09 Février 2022. Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement : Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine, … Une lettre de motivation Un extrait du casier judiciaire datant des trois (3) derniers mois Vos trois dernières références professionnelles (téléphones et adresses électroniques) Les copies certifiées des diplômes et certificats de travail Un Certificat d’aptitude médicale délivré par la médecine du travail Aucune candidature papier ne sera recevable. Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées. Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Recrutement D’un(e) Chef (fe) de Projet et D’un Comptable Projet – Promotion de l’Abandon de l’Excision MGF/E

dimanche 13 février 2022 à 17:20
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AVIS DE RECRUTEMENT Head of Human Ressources and Organizational Development Référence : PL-G-008/PROG/FY22 Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis un appel à candidatures pour le recrutement de la position de Head of Human Ressources and Organizational Development Vous trouverez au-dessous de chaque position un lien pour accéder à l’offre détaillée : Head of Human Ressources and Organizational Development INTERNE : https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/jobreqpvt?jobId=42567&company=PlanInt&st=33CFE280D57789156BD796E10F4260D725AF90EC EXTERNE : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=42567&company=PlanInt&st=33CFE280D57789156BD796E10F4260D725AF90EC A Propos de Plan Guinée Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays. Procédure de candidature : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard le 09 Février 2022. Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement : Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine, … Une lettre de motivation Un extrait du casier judiciaire datant des trois (3) derniers mois Vos trois dernières références professionnelles (téléphones et adresses électroniques) Les copies certifiées des diplômes et certificats de travail Un Certificat d’aptitude médicale délivré par la médecine du travail Aucune candidature papier ne sera recevable. Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées. Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Recrutement D’un Responsable des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel

dimanche 30 janvier 2022 à 11:09

Un(e) coordinateur(rice) régional(e) pour la mise en œuvre des activités du Gret dans le cadre du projet « One Landscape : One vision » dans l’écosystème forestier Ziama en Guinée Forestière

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 28 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

  1.   Contexte

Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement rural dans les différentes régions du pays. Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales).

Le projet « One Landscape : One Vision – Enabling all stakeholders to achieve sustainability for people, forest and wildlife in the Wologizi-Wonegizi-Ziama landscape », mis en œuvre par Fauna et Flora International (FFI), en partenariat avec le Gret, doit démarrer en mars 2022 pour une durée de 25 mois. Il s’inscrit dans le Programme d’Appui pour la Préservation des écosystèmes Forestiers en Afrique de l’ouest (PAPFor) de l’Union européenne, et en particulier pour les écosystèmes forestiers transfrontaliers de Mano-Wologizi-Wonegizi au Libéria et de Ziama en Guinée, ci-après dénommés Wologizi-Wonegizi-Ziama (WWZ). Ces écosystèmes forestiers WWZ abritent certaines des plus grandes forêts restantes de Haute-Guinée, réserve de biodiversité mondiale largement reconnue abritant plus de 25% des mammifères sauvages d’Afrique. Ils possèdent une grande diversité d’espèces faunique et de la floristique, et abritent d’importantes espèces menacées (chimpanzé occidental, hippopotame pygmée, pangolins, éléphant d’Afrique…). La perte des habitats, la dégradation des terres, la chasse et le commerce illégal d’espèces sauvages sont identifiées comme des causes qui entraînent une perte de biodiversité dans ces écosystèmes et qui, associées au changement climatique, ont un impact négatif sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des populations de cette zone. Le projet « One Lanscape : One Vision » vise donc la gestion durable des aires protégées et de leurs zones forestières adjacentes, à l’échelle de chacune des forêts Wologizi, Wonegizi et Ziama, et via des approches transfrontalières harmonisées.

L’Objectif général du projet est de permettre un développement économique endogène, durable et inclusif des écosystèmes forestiers WWZ, répondant aux défis du changement climatique et du maintien de la biodiversité. Ce projet contribuera ainsi à 4 résultats :

  • Résultat 1 : la planification de l’utilisation des terres, du village à l’écosystème, avec des mesures pour les corridors de conservation critiques et le renforcement/la consolidation des zones forestières,
  • Résultat 2 : la protection, le suivi, la gestion et la gouvernance participative des zones de conservation,
  • Résultat 3 : la gestion des ressources naturelles et la génération de revenus et moyens de subsistance durables pour les communautés adjacentes,
  • Résultat 4 : le développement d’approches et une coopération transfrontalières.

En tant que chef de file, FFI interviendra au Libéria et en Guinée sur l’ensemble des résultats.

Le Gret interviendra en Guinée (Ziama) uniquement, sur des actions relatives aux résultats 1 à 3 : planification de l’utilisation des terres, appui à la gouvernance concertée de l’aire protégée, soutien à une agriculture (agroforesterie) et des filières durables, éducation et accès au financement, conseil agricole sensible à la nutrition, formation des structures communautaires sur l’accès à la fiscalité locale et aux budgets publics….

Basée à Sérédou, l’équipe Gret du projet sera composée d’1 Coordinateur(rice) régional(e), et sous sa coordination : 1 Assistant(e) technique et méthodologique (contrat de Volontariat de solidarité internationale), 3 responsables thématiques (1 « gestion des ressources naturelles / biodiversité », 1 « agroforesterie et conseil agricole sensible à la nutrition », 1 « filières, concertation et financement »), 8 animateur(rice)s de terrain (4 agriculture/filières et 4 GRN/biodiversité), 1 Responsable Administratif(ve) et comptable, 1 logisticien(ne) et 2 gardiens. Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera appuyé(e) par la Représentation du Gret en Guinée (Représentant, Responsable administratif et financier) et le siège du Gret (appui technique sur les différents thèmes abordés par l’action, gestion financière). Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) sera en lien direct quotidien (planification, coordination) avec les équipes de FFI basées à Sérédou.

Le Gret mobilisera également des organisations communautaires/locales, régionales ou nationales (organisations paysannes, ONG…) qui ont des capacités techniques/économiques/organisationnelles (capacités de formation) et le potentiel de contribuer au développement économique et social des populations rurales. Certains services publics (par exemple, au sein du ministère de l’Agriculture et de l’Elevage, du ministère de la Santé) pourront être impliqués.

  1.   Descriptif de la mission

La coordination régionale assurée par le Gret doit permettre de faciliter la bonne planification, exécution et cohérence des activités du Gret, la coordination entre les acteurs impliqués et le suivi de leurs activités, et la rédaction des rapports d’activités, le renseignement des indicateurs de suivi-évaluation et la contribution aux rapports financiers du Gret.

Le(la) Coordinateur(rice) régional(e) travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Représentant du Gret en Guinée, et sous la responsabilité fonctionnelle d’un(e) responsable de projet au siège du Gret relevant de l’équipe thématique « Alimentation et économie rurale » (ALER).

Il/elle aura en charge les missions suivantes :

  • Garantir les engagements contractuels et les aspects techniques et financiers globaux du Gret, en lien avec FFI ;
  • Assurer la responsabilité de la collaboration avec les autres parties prenantes (subventions à des tiers) dans le cadre des activités du Gret ;
  • S’assurer de la programmation et du bon avancement des activités prévues, conformément au cadre logique et au budget validé par le bailleur, avec les équipes FFI, Gret et les autres parties prenantes.

Pour cela, il sera spécifiquement en charge de :

  • Mettre à jour régulièrement la stratégie générale des actions du Gret avec l’ensemble de l’équipe ;
  • Planifier les activités et coordonner leur mise en œuvre, en étroite collaboration avec FFI et les autres parties prenantes ;
  • Fournir un appui technique et méthodologique aux différentes équipes du projet ;
  • Accompagner les 3 responsables thématiques et les 8 animateurs(rice)s dans la définition, la planification et la mise en œuvre de leurs activités respectives ;
  • Assurer la formulation et le suivi des autres collaborations (subventions à des tiers) ;
  • Assurer le suivi budgétaire ainsi que la bonne imputation des dépenses conformément aux procédures du bailleur et du Gret ;
  • Rédiger les différents rapports d’activités en respectant les formats et calendriers définis par FFI ;
  • Assurer une communication régulière avec FFI, entre les différentes parties prenantes, et avec la Représentation et l’équipe du siège du Gret impliquée dans le projet.
    1.   Profil recherché

  • De formation supérieure dans le domaine de l’agriculture/agroalimentaire/agroéconomie – une bonne connaissance/compréhension des problématiques environnementales et de biodiversité est indispensable ;
  • Connaissances et/ou une expérience avérée sur le développement des filières agricoles ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet en Guinée ;
  • Capacité de management d’équipe et de gestion financière ;
  • Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Créativité et autonomie dans le travail ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures :
  • La maitrise de l’anglais est un plus.
  1.   Conditions et durée

Recrutement conditionné par l’acceptation du projet par l’UE

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit guinéen d’1 an, renouvelable.

Poste basé à Sérédou, avec des déplacements dans la zone d’action du projet.

Salaire : Selon la grille salariale du Gret en Guinée.

Démarrage envisagé : 7 mars 2022.

  1.   Modalités de soumission des dossiers

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 février 2022 à l’adresse [email protected]  avec comme objet du mail : “ Coordination régionale One Landscape One Vision Guinée ”.

Seul/es les candidat/es sélectionné/es seront contacté/es pour passer un entretien – Merci de ne pas téléphoner.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org

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